교육훈련과 근무성적평정
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작성일 23-01-19 22:12
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교육훈련과 근무성적평정
1. 교육훈련의 의의와 기능
교육훈련(education and training)은 국가와 국민에 대한 봉사자로서의 공무원을 사회변동에 대응하고, 쇄신적 · 창의적인 발전행정인으로서의 지식과 기술, 바람직한 가치관과 태도 등의 행태가 요구됨에 따라 관계 요원에게 실시하는 것이다. 교육훈련과근무성적평정 , 교육훈련과 근무성적평정경영경제레포트 ,다.
레포트/경영경제
설명
교육훈련과근무성적평정
교육훈련과 근무성적평정에 대한 자료(資料)입니다. 오늘날 교육훈련의 그 필요성(必要性)과 중요성은 먼저 복지국가와 복지정책의 수행 등 행정의(定義) 양적 · 질적 변동에서 요구되는 행정인이 되기 위해서 새로운 adaptation(적응) 능력이 요구된다 또한 행정요구가 고정된 것이 아니고 변동하므로 기획된 alteration(변화) (planned change)가 필요하며 이에 의식적인 교육훈련이 필요하게 된다 그리고 전문가로서의 능력발전을 위해 교육훈련은 계속적인 과정이 되어야 하며, 시험으로써 꼭 가장 우수한 능력자를 모집한다고 볼 수 없으며, 채용당시의 능력 이상으로 지식과 기술도 발전시킬 필요가 있기 때문일것이다 마지막으로 교육훈련은 행정인들 간의 유대가 강화되며, government 인으로서의 응집성과 통합성을 갖게 하는데 도움이 된다
교육훈련의 일반적 목적은 생산성을 증가시키기 위해 직무의 수행수준을 증가시킬 수 있게함으로써 공무원이 산출하는 행정의(定義) 질과 양을…(skip)
2. 교육훈련의 종류
1) 기초adaptation(적응) 훈련(신임과 초임 채용자)
2) 재직자의 보수교육훈련(refresher extention course)
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